Главная | Филиалы представительства и иные обособленные подразделения юридических лиц

Филиалы представительства и иные обособленные подразделения юридических лиц


Удивительно, но факт! С какого момента следует считать созданным филиал или представительство?

Обособленное подразделение считается таковым независимо от отражения его в учредительных документах и от полномочий, которыми оно наделяется.

Для признания обособленного подразделения таковым согласно ст.

Обособленные подразделения организации в гражданском законодательстве

Разберемся, что это такое. Условие территориальной обособленности выполняется, если обособленное подразделение находится географически отдельно от головной организации на территории, которая подконтрольна другому налоговому органу, в котором головная организация не состоит на учете. Второе условие признания обособленного подразделения таковым — это наличие стационарных и оборудованных рабочих мест.

Удивительно, но факт! Подразделение организации, не являющееся филиалом или представительством и не обладающее признаками, указанными в ст.

Чтобы создать филиал или представительство, нужно утвердить соответствующее решение, принять положение о филиале и осуществить регдействия в налоговой инспекции. Налоговое законодательство не содержит определений филиала или представительства, однако в НК выделяют обособленное подразделение.

Согласно Налоговому кодексу обособленное подразделение — любое территориально отделенное от нее подразделение с оборудованными стационарными рабочими местами.

Обособленное подразделение, которое отвечает вышеуказанным признакам, считается открытым при создании новых стационарных рабочих мест на постоянной основе по адресу, отличному от места нахождения организации.

Положение о филиале Филиалы и представительства действуют на основании отдельного документа Положения , который является внутренним документом организации то есть не подлежит государственной регистрации и утверждается органом, в компетенцию которого входит принятие решения о создании филиала или представительства.

Удивительно, но факт! Руководствуясь данной правовой позицией, ФАС Московского органа в своем Постановлении от 15 апреля г.

Отметим при этом, что какие-либо требования к содержанию Положения законодательством не установлены. Обязательность отражения сведений о филиалах и представительствах в ЕГРЮЛ До года субъекты хозяйственной деятельности были обязаны указывать сведения о филиалах и представительствах в Уставе.

Удивительно, но факт! Филиал, кроме представительских функций, может осуществлять весть тот функционал, что и головная организация.

Учитывая данный факт, государство изменило эту процедуру. В настоящее время законодательство требует, чтобы информация о филиалах и представительствах содержалась только в ЕГРЮЛ. Сведения о них в Устав можно и не вносить ст.

Общие признаки филиала и представительства

Создание филиалов и представительств Мы рассмотрели основные признаки, характеризующие филиалы и представительства, и отличающие их от юридических лиц. Теперь обратимся к вопросу закрепления правового статуса филиала и представительства - поговорим о регистрации их создания. Но это не значит, что нужно немедленно исключить эти сведения из действующих уставов. Новые правила касаются только филиалов и представительств, созданных после Сегодня, для открытия филиала или представительства, необходимо пройти следующие шаги: О проблеме, связанной с использованием той или иной формы, мы довольно подробно говорили в отдельной статье.

Желающие могут ознакомиться с ней на нашем сайте ; сдать документы в регистрирующий орган по месту своего нахождения. Такой механизм определен п. АКЦИЗЫ Акциз по подакцизным товарам уплачивается по месту производства таких товаров, а по алкогольной продукции, кроме того, - по месту ее реализации с акцизных складов, за исключением реализации на акцизные склады других организаций ст.

Copyright c Журнал "Налоги и платежи", , N 6.

Удивительно, но факт! А стационарным, если рабочее место создано на срок более месяца.

Подписка в любом почтовом отделении. Неисполнение этой обязанности возлагает на передавшего полномочия ответственность за действия лица, которому он передал полномочия, как за свои собственные. Следует учитывать, что на созданные в установленном порядке организациями представительства не распространяются правила ст.

Разница и сходство филиалов и представительств

В связи с этим к исковому заявлению, подписанному руководителем обособленного подразделения, должна быть приложена доверенность или ее копия юридического лица, подтверждающая его полномочия на подписание искового заявления от имени юридического лица.

К обособленному подразделению иски предъявляться не могут. В любом случае по обязательствам обособленного подразделения должно отвечать создавшее его юридическое лицо. Если в ходе судебного слушания выяснится, что у руководителя структурного подразделения имеются полномочия на предъявление иска или на участие в арбитражном процессе от имени юридического лица, истцом или ответчиком по делу по решению судебного органа должно признаваться юридическое лицо.

Решение о выделении обособленного подразделения на самостоятельный баланс, открытии им банковских счетов принимается юридическим лицом с учетом удаленности обособленного подразделения, характера и объемов осуществляемой деятельности, а также иных факторов, которые оно сочтет существенным. При этом если филиал представительство наделяется правом ведения самостоятельного баланса, его штатная структура должна предусматривать бухгалтерские должности если только ведение учета не будет поручено головной организации или сторонней организации на основании заключенного с ней гражданско-правового договора.

Заработная плата работникам обособленного подразделения может выплачиваться как по месту их работы, так и через головную организацию.

Удивительно, но факт! Филиал, представительство не являются юридическими лицами п.

При этом выбор организации должен быть произведен с учетом необходимости уплаты налога на доходы физических лиц, единого социального налога, а также страховых взносов на обязательное социальное страхование по месту осуществления выплат заработной платы. Поскольку Налоговым кодексом РФ иное не предусмотрено, понятие "филиал" следует применять в том значении, в каком оно используется в ГК РФ, в частности ст. При этом если обособленное подразделение не содержит признаков филиала или представительства, перечисленных в ст.

Подразделение организации, не являющееся филиалом или представительством и не обладающее признаками, указанными в ст. Налоговый кодекс РФ дает определение понятию "обособленное подразделение".

Обособленные подразделения организации в налоговом законодательстве

Обособленное подразделение организации, согласно ст. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение.

При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца. Таким образом, обособленное подразделение - подразделение организации, которое должно отвечать одновременно двум признакам: Отсутствие какого-либо из вышеуказанных признаков обособленного подразделения не ведет к созданию организацией обособленного подразделения Письмо ФНС России от Территориальная обособленность подразделения от организации определяется адресом, отличным от адреса указанной организации.

Определение терминов

Местом нахождения обособленного подразделения российской организации является место осуществления этой организацией деятельности через свое обособленное подразделение, которое определяется его адресом, отличным от адреса указанной организации Письма Минфина России от Правоприменительная же практика в ряде случаев исходит из того, что под территориальной обособленностью подразумевается расположение структурного подразделения организации географически отдельно от головной организации и за пределами административно-территориальной единицы ее регистрации, подконтрольной тому или иному налоговому органу.

То есть подразделение является территориально-обособленным от головной организации в том случае, если оно находится на территории, где налоговый учет и налоговый контроль осуществляет иной налоговый орган, нежели тот, в котором организация состоит на учете в качестве налогоплательщика Постановления ФАС Уральского округа от Статьей Трудового кодекса РФ установлено, что рабочим местом является место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Под оборудованием стационарного рабочего места подразумевается создание всех необходимых для исполнения трудовых обязанностей условий, а также само исполнение таких обязанностей.

Форма организации работ вахтовый метод или командировка , срок нахождения конкретного работника на созданном организацией стационарном рабочем месте не имеют правового значения для постановки на учет юридического лица по месту нахождения его обособленного подразделения Постановления Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от В случае если организация осуществляет деятельность посредством создания оборудованного стационарного рабочего места, находящегося по адресу, отличному от места нахождения организации, независимо от того, находится это стационарное рабочее место в арендованном помещении или в собственности организации, указанная деятельность приводит к созданию обособленного подразделения организации Письмо Минфина России от При сопоставлении понятия "обособленное подразделение организации", приведенного в ст.

Обособленное подразделение организации не во всех случаях может быть признано филиалом или представительством, поскольку не все создаваемые юридическими лицами обособленные подразделения обладают определенными Гражданским кодексом РФ признаками филиала или представительства.

Пример Сетевая организация питания открывает новую точку для обслуживания посетителей торгового центра. Наймом персонала, организацией поставки продуктов и т.

Что такое обособленное подразделение

В таком случае новая точка питания может быть простым обособленным подразделением без статуса филиала или представительства. Та же организация рассматривает вариант открытия точек питания в другом городе.

Для анализа рынка и поиска поставщиков юридическое лицо может создать своё представительство.



Читайте также:

  • Можно ли отказаться от выплат алиментов