Главная | Как пожаловаться на работодателя в прокуратуру через интернет

Как пожаловаться на работодателя в прокуратуру через интернет


Это вполне логично и корректно, поскольку прокуратуре не нужно указывать на схему действий и показывать, что вы уже все сами решили.

Орган правосудия в данном случае самостоятельно решит какие последствия настигнут нерадивого работодателя. Кроме того, если само нарушение касается материальной сферы, то об этом тоже нужно указать.

Удивительно, но факт! В действительности, ничто не запрещает вам подать в органы прокуратуры жалобу о восстановлении прав, предложение по улучшению законов или заявление о защите прав и свобод.

Например, в том случае, если работодатель не выплатил заработную плату. Дополнительные материалы, которые прикрепляются к заявлению в прокуратуру на работодателя Следующий шаг — указание на документы, которые прилагаются к жалобе.

Удивительно, но факт! Незаконное увольнение или перевод на другой участок.

Так, стоит понимать, что все факты, которые указаны в предыдущих разделах, должны быть подтверждены. Органы прокуратуры не могут обосновывать свое решение на простом честном слове заявителя.

Так, если вы писали о каких-либо нарушениях — предоставьте соответствующие документы. Например, это могут быть разнообразные справки, квитанции и тому подобное.

Удивительно, но факт! Если жалоба подается на имя конкретного прокурора, Инструкция допускает возможность указывать вместо названия органа его Ф.

Кроме того, что они подаются вместе с заявлением, об их существовании нужно указать в самой жалобе. Так, после прошения заявитель обозначает перечень всех документов, которые прилагаются. Это должна быть четкая иерархичная нумерация с полным описанием названий доказательств. Завершительная часть по жалобе в прокуратуру на работодателя Последним элементом станет заверение жалобы.

К данной категории относится проставление подписи и даты.

Подпись ставится от руки на напечатанном или написанном листе. Если говорить о дате, то нужно учитывать следующее. При проставлении такой отметки указывается не день составления документа, а день его подачи. То есть, при написании жалобы не стоит торопиться и ставить дату.

Место и срок подачи жалобы

В качестве доказательств могут выступать зарплатные ведомости, показания свидетелей, расчетные листы, трудовые соглашения и т. Недостаточное обоснование обращения является основанием для его отклонения. Следует помнить, что предоставление ложных сведений в заявлении, может повлечь оплату расходов, связанных с его рассмотрением. Работники, осуществляющие трудовую деятельность у работодателя на момент обращения в прокуратуру, опасаются преследований со стороны руководства, поэтому подача жалобы их пугает, но в текст документа можно включить пожелание об анонимности заявителя.

В таком случае, при проведении любых мероприятий на основании заявления, имя обратившегося будет скрыто.

Жалоба в прокуратуру на работодателя: образец

Жалоба в надзирающие органы может быть составлена не только лично, но и от имени нескольких сотрудников сразу. При этом в коллективном обращении следует перечислить всех заинтересованных лиц, привести их контактную информацию и описать все случаи нарушения трудовых прав.

Удивительно, но факт! Работник, который уверен в своей правоте, может добиться справедливости через судебный орган.

Жалоба на работодателя в прокуратуру В прокуратуру можно обратиться, если работодатель: Как написать жалобу в прокуратуру? Форма ходатайства аналогична той, что подается в трудовую инспекцию. О или должность руководителя; ваши личные данные; сведения о месте трудоустройства и занимаемой должности; описание допущенных в организации нарушений со ссылками на подходящие нормы закона; просьбу провести проверку и обязать работодателя устранить нарушения; вердикт, полученный ранее от ГИТ если вы обращались с жалобой в трудовую инспекцию ; подпись и дату.

Необоснованно увеличен рабочий день. Не выплачиваются денежные средства за работу в праздничные дни, выходные, сверхурочно. Незаконное увольнение или перевод на другой участок. Что нужно знать про прокуратуру и Госинспекцию труда Физические лица могут жаловаться на действия своего начальства не только в прокуратуру, но и в Госинспекцию труда.

Удивительно, но факт! Кроме того, допускается прилагать к жалобе документы в электронном виде, в том числе аудио- и видеозаписи, ссылки на контент интернет-сайтов.

В этом случае им также придется подать жалобу, после чего будет назначена проверка организации. Если специалисты Госинспекции найдут в действиях руководства состав преступления, то они по своей инициативе сделают обращение в прокуратуру.

Кроме того, необходимо обратить внимание, что если жалоба нечитаема например, ввиду недостаточно хорошего почерка заявителя , то она подлежит возвращению. Аналогично возвращаются жалобы, лишенные логики и смысла.

Если в обращении содержится нецензурная брань, оскорбительные выражения, его также рассматривать не будут. Как подать жалобу на работодателя в прокуратуру Подать жалобу в прокуратуру на работодателя можно различными способами в зависимости от предпочтений заявителя. Самый простой и распространенный — личная явка в органы прокуратуры.

В этом случае жалоба передается должностному лицу, ответственному за прием обращений. Следует обратить внимание на то, что уполномоченный сотрудник должен поставить отметку о принятии документа. Она ставится либо на копии жалобы, либо на сопроводительном письме, приложенном к ней.

Порядок обращения

Такая отметка позволит, во-первых, доказать, что обращение имело место, а во-вторых, что заявитель подал его в определенную дату. Для таких ситуаций в законодательстве предусмотрена возможность анонимного обращения с указанием факта нарушения. При этом заявление будет рассмотрено даже в отсутствии персональных сведений заявителя.

Удивительно, но факт! Со стороны работодателя это оправдывается тем, что он не должен платить налогообложение за свой штат.

Рассмотрение анонимных обращений также зависит от того, в какой форме автор преподнесет жалобу. Если нарушения указанные в ней не будут подкреплены соответствующими доводами на основе законодательных аргументов, претензия может быть оставлена без рассмотрения. Также важно указать в содержании текста причину, по которой заявитель не желает раскрыть свои сведения.

Если говорить применительно к нарушениям прав сотрудника со стороны начальства, то можно выделить два метода реагирования на неправомерные действия руководства: Стандартный метод обжалования действий работодателя.

Жалоба на работодателя в прокуратуру: когда это можно сделать?

Однако, при наличии следующих условий даже анонимное обращение подлежит проверке: Заявление информирует о совершенном или планируемом преступлении Сообщает о конкретных должностных лицах или гражданах, которые совершили или планируют противоправное действие Излагаются сведения о будущем или совершенном террористическом акте Сообщение о фактах коррупции, злоупотреблении должностным положением, требованиях взятки, вымогательстве государственных служащих и т.

Естественно, если у вас возник скандал с руководителем на почве личной неприязни, то это не может являться поводом для изучения такого обращения. Однако, если речь идет даже о неких хозяйственных правонарушениях, то такую анонимку служащие ведомства могут принять в работу для проведения проверки.

Пример такого обращения в этом видео: Несмотря на то, что факты из анонимки не подтвердились, служебное расследование служащими прокуратуры было проведено. Ваше анонимное обращение также может содержать факты, которые заинтересуют прокурорских работников и инициируют проведение проверки. Способ 2 Еще одним способом направить свою жалобу тайком является онлайн-обращение на сайте ведомства https: Безусловно, там вы также вынуждены указывать своё имя, отчество и фамилию, но насколько эти данные будут откровенными — решать вам.

Удивительно, но факт! Законодательная база За соблюдение трудовых прав отвечает Трудовой Кодекс.



Читайте также:

  • Требования к выпуску автотранспорта на линию
  • Размер страховой пенсии на ребенка по потере кормильца