Главная | Петербург юрист по трудовым спорам

Петербург юрист по трудовым спорам


Почему стоит обратиться к трудовому юристу?

Поэтому ему необходим трудовой юрист! Чем раньше работник обратиться за консультацией или помощью к адвокату по трудовым спорам, тем больше шансов, что его права будет восстановлены.

Удивительно, но факт! Каждый вид спора имеет свою специфику разрешения.

Именно в этом законодательством акте прописаны основные права и обязанности сторон. Но, есть и другие нормативные акты, которые относятся к труду.

Стоимость услуг юриста по трудовым спорам

Конституция РФ; Федеральный Закон от Кроме того, каждый работодатель имеет право разрабатывать локальные акты, в которых будут прописаны положения, касающиеся работы именно на этом предприятии. Но, эти акты не могут противоречить законам.

Удивительно, но факт! Если сотрудник был устроен неофициально, это следует доказать, например, свидетельскими показаниями, а также материалами, указывающими на то, что гражданин состоял в трудовых отношениях.

Виды трудовых споров Трудовые споры бывают индивидуальные и коллективные. Также эти споры можно разделить и по другим признакам. Например, работодатель не платит зарплату или уволил работника незаконно, то есть, нарушил трудовые права работника; споры, которые возникают из правоотношений, которые непосредственно связаны с трудовыми. Кроме того, можно выделить споры, которые решаются в порядке искового производства и неисковые споры.

Этапы работы

Например, решить лишь в судебном порядке можно следующие споры: Трудовой юрист в СПб поможет определить природу возникновения спора.

От этого будет зависеть линия поведения при защите прав клиента. Юрист по трудовому праву выработает правильную концепцию защиты прав. Споры по выплате заработной платы В судебном и досудебном порядке решаем вопросы, касающиеся задержки, необоснованного занижения, полной невыплаты заработной платы Трудовые споры о незаконном увольнении Разрешаем весь спектр вопросов, касающийся правильного завершения трудовых отношений между работодателем и работником Компенсации по Трудовому кодексу Добиваемся в судебном порядке от работодателей компенсаций за травматизм на работе, негативное влияние на здоровье, вредность Алгоритм работы нашего юриста по трудовым спорам Услуги юриста по трудовому праву необходимы каждому работающему человеку.

Консультация юриста по трудовому праву

Решать проблему с работодателем самостоятельно не стоит. Это может привести лишь потере времени, а это чревато упущением процессуальных сроков. Юрист по трудовым спорам работает по следующему алгоритму: Чтобы получить квалифицированную помощь, клиент должен понять, что он обратился именно к специалистам. Только суды рассматривают дела о ст. Иск работника подается по месту юридического адреса работодателя.

Юрист по трудовым спорам может взять на себя все документальные формальности, которые необходимо соблюдать при подаче искового заявления в суд. К иску необходимо приложить подтверждающие документы — трудовой договор, трудовую книжку, различные приказы, ведомости и другие справки, имеющие отношение к делу. Если сотрудник был устроен неофициально, это следует доказать, например, свидетельскими показаниями, а также материалами, указывающими на то, что гражданин состоял в трудовых отношениях.

Какие существуют взыскания и основания для увольнения?

Госпошлину оплачивать не нужно. По общему правилу, обратиться за судебной защитой работник может в течение 3 месяцев с даты, когда ему стало известно о нарушении его прав.

Еще более короткие сроки закреплены для обжалования увольнения — всего 1 месяц.

Удивительно, но факт! Поэтому ему необходим трудовой юрист!

Юристы по трудовым спорам СПб подскажут список документов, а также разъяснят механизм разрешения вашего спора. Ситуацию могут усугублять множество обстоятельств: Однако трудовой юрист СПб способен найти выход даже из таких ситуаций.

Удивительно, но факт! Кроме того, каждый работодатель имеет право разрабатывать локальные акты, в которых будут прописаны положения, касающиеся работы именно на этом предприятии.

Данное утверждение доказывают несколько примеров из практики. Пример 1 Менеджер Б после увольнения по собственному желанию в течение года не могла получить от своей фирмы окончательного расчета. Пример 2 Кассир магазина И была уволена фактически в связи с сокращением штата, хотя в ее трудовой книжке была сделана запись об увольнении из-за несоответствия занимаемой должности.

Когда может потребоваться помощь юриста по трудовым спорам?

Наличие гражданско-правового договора например, об оказании услуг не является препятствием для защиты работника по Трудовому кодексу. В суде можно доказать, что сложившиеся отношения являются трудовыми.

Удивительно, но факт! Но не всегда у работника получается отстоять свои нарушенные права.

Оставить заявку Сфера деятельности юриста по трудовому праву Юрист по трудовым спорам в городе Санкт-Петербург — специалист с высшим юридическим образованием, призванный разрешать конфликты в сфере трудового права.



Читайте также:

  • Узнать номер страхового полюса по фамилии